07 June 2026, 00:02

Stadtwerke Troisdorf als bester Ausbilder der Branche prämiert

Pionier in der Ausbildungswelt: Stadtwerke Troisdorf sind Branchengewinner

Stadtwerke Troisdorf als bester Ausbilder der Branche prämiert

Stadtwerke Troisdorf als Branchen-Bester in der Ausbildung ausgezeichnet

Eine groß angelegte Studie hat die Stadtwerke Troisdorf zum Sieger in der Ausbildungsqualität gekürt. Die Auszeichnung basiert auf einer umfassenden Analyse von 13.000 Unternehmen, die Web-Monitoring und Befragungen umfasste. Die vom IMWF im Auftrag von DEUTSCHLAND TEST in Kooperation mit Focus und Focus Money durchgeführte Untersuchung hebt das Engagement des Unternehmens für hochwertige Berufsausbildungen hervor.

Die Anerkennung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Stadtwerke Troisdorf mit rückläufigen Bewerbungen für Ausbildungsplätze konfrontiert sind. Zudem stellt das Unternehmen eine abnehmende Grundbildung bei den Bewerbern fest. Trotz dieser Herausforderungen bietet es weiterhin Ausbildungen in industriellen und kaufmännischen Bereichen an.

Die Auszeichnung spiegelt die starken Leistungen des Unternehmens im Web-Monitoring sowie seine strukturierten Ausbildungsprogramme wider. Auszubildende wie Mike Ertl, Sarah Schmitz und Richard Ritchie Lindenau erhalten nicht nur theoretischen Unterricht, sondern auch praktische Erfahrungen und persönliche Förderung.

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Andrea Vogt, Geschäftsführerin der Stadtwerke, sieht in den Auszubildenden eine entscheidende Säule für die Zukunft des Unternehmens. Sie betont, dass sie damit Fachkräfte für die Region sichern. Ausbildungsleiter Thomas Disch ist überzeugt, dass der Preis ein klares Signal an potenzielle Bewerber sendet – nämlich dass hier erstklassige Ausbildung geboten wird.

Im Rahmen der Studie wurden tausende Unternehmen bewertet, bevor die Stadtwerke Troisdorf als bester Ausbilder ihrer Branche hervorgingen. Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Spitzenleistungen in der Ausbildung und macht zugleich deutlich, wie wichtig Berufsausbildungen sind, um regionale Fachkräftemängel zu bekämpfen.

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