16 % weniger Lohn: Warum Deutschlands Frauen 2024 noch immer auf Gleichberechtigung warten
Niklas Schmitz
16 % weniger Lohn: Warum Deutschlands Frauen 2024 noch immer auf Gleichberechtigung warten
Deutschlands Lohnungleichheit bleibt hartnäckig hoch – Frauen verdienen 2024 immer noch 16 % weniger als Männer
Trotz jahrzehntelanger Aufklärungskampagnen schreitet die Schließung der Lohnlücke nur langsam voran: In den letzten 25 Jahren hat sich die Differenz lediglich um etwa fünf Prozentpunkte verringert. Beim Equal Pay Day 2026 in Greifswald am 27. Februar rückt das Thema erneut in den Fokus.
Die Kampagne zum Equal Pay Day 2026 wird in Greifswald stattfinden und von einem Bündnis organisiert, zu dem der Landesfrauenrat Mecklenburg-Vorpommern und der DGB Nord gehören. Die Veranstaltung unter dem Motto "Nahtlos durch die Nacht" beginnt am 27. Februar um 16:30 Uhr in der STRAZE. Karten sind über lokale Bündnispartner oder die Gleichstellungsbeauftragte erhältlich.
Mit einer Lohnlücke von 16 % liegt Deutschland über dem EU-Durchschnitt von 12 %. Zwar verzeichnete Hamburg einen leichten Rückgang von 18 % auf 17 % innerhalb eines Jahres, doch bundesweit stagniert die Entwicklung. Frauen arbeiten damit effektiv 58 Tage unbezahlt im Vergleich zu Männern. Strukturelle Faktoren verschärfen das Problem: Sie sind häufiger in Teilzeit, Niedriglohnjobs oder Care-Berufen beschäftigt und in Führungspositionen unterrepräsentiert.
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Unter dem Hashtag #equalpaydaymv macht die Kampagne auf die anhaltenden Ungleichheiten aufmerksam. Die Organisator:innen hoffen, dass die Veranstaltung den Druck für schnellere Veränderungen erhöht – nach Jahrzehnten mit nur minimalen Fortschritten.
Der Equal Pay Day 2026 zielt darauf ab, Arbeitgeber und Politiker:innen weiter in die Pflicht zu nehmen, die Lohnlücke zu schließen. Angesichts der anhaltenden 16 %-Differenz zeigt die Kampagne, wie weit Deutschland hinter anderen EU-Ländern zurückliegt. Karten und weitere Informationen gibt es über das veranstaltende Bündnis.
Equal Pay Day 2026: A history of incremental progress
The 2026 Equal Pay Day in Greifswald follows a pattern of annual campaigns in Mecklenburg-Vorpommern. In 2024, the event was held on March 5, and 2025 saw it move to March 7 as the pay gap narrowed from 18% to 16%. The national campaign now uses the motto 'equal pay every day' to highlight lifelong impacts of the gap, contrasting with the local 'Nahtlos durch die Nacht' theme. These events show sustained efforts by the Aktionsbündnis MV to pressure policymakers.
